Mis teeb Sind juhina unikaalseks? Mis on Sinu kui juhi kõige olulisem tööriist? SINA ISE!
Meie kogemus näitab, et see, kuidas juht ennast tunneb ja mõtleb, mõjutab ka tema meeskonda ja organisatsiooni. Meie missioniks on tuua terviklik vaade inimesele ka juhtimisse. Töötame juhi kõikide tahkudega, toetades juhti kui tervikut. Seeläbi kasvad ise ja suurendad oma meeskonna ning organisatsiooni tulemuslikkust.
Organisatsioonidele ja juhtidele, kes soovivad realiseerida oma täispotentsiaali.
Astud oma arenguteel mitu suurt sammu edasi. Just sinna, kuhu Sul vaja. Just sulle sobivas tempos. Kuhu täpselt, sõltub sinust endast. Meie ei hakka Sulle ütlema, mida ja kuidas Sa tegema pead. Igaüks loob ise oma elu ja edu. Meie loome toetava ruumi ja toetame sind kõrvalt.
Koos loome midagi suuremat kui me ise!
Juhi5 koondab juhtimispraktikud, mentorid ja -coachid.
Meie missioniks on tuua terviklik vaade inimesele ka juhtimisse. See toetab Eesti juhtide arengut ja toob sära inimeste silmadesse.
Oleme tugevad!
Keskendudes oma tugevustele, tegutseme oma geeniuse tsoonis. Aktsepteerime ja oleme õnnelikud igaühe eripära üle- just sellisena nagu nad sisimas on. Igaühel on oma tugevused, mis loovad just tema inimeseks olemise kogemuse ja aitavad läbi suhete teistel kasvada.
Oleme elusad!
Me teeme maailma paremaks paigaks läbi kirgliku südame väe ning tasakaalustame seda argielu pragmaatilisuse ja mõistusega. Selleks, et iga inimene saaks olla autentne ja oma inimeseks olemine ellu tuua!
Meie väärtused: usaldusväärsus, inimlikkus, pühendumine, spontaansus ja avastamise rõõm!
Aili Nurmeots on meie Tugevuste Kandja. Ta räägib, kaardistab ja mõtestab juhi enda tugevused. Vaatame, kuidas neid ressursse teadlikult kasutada, nii endas kui meeskonnas. Õpime kasutama oma tugevusi parimal moel!
Fookus: TUGEVUSED
Teemad: autentsus, tugevused, anded, võimestamine
Saad teadlikumaks, milles peitub Sinu kõige suurem ressurss, kuidas oma loomupäraseid andeid tugevusteks arendada ning kuidas meeskondi tugevuste keskselt juhtida. Aili loodab sind keerata tugevuste usku, et saaksid olla pingutamata Sina ise ning märgata ja välja tuua parimat teistes.
Jaanika Rannula on meie Võimestamise Võlur. Temal panevad silmad särama Juhi mõju ja mõjusus. Kuidas juht mõjub erinevates olukordades, mis on tema käitumise taga? Vaatame, kuidas suurendada juhi positiivset mõju ning tulemuslikkust.
Fookus: MÕJUSUS
Teemad: vajadused, väärtused, hoiakud
Sul on võimalus õppida tundma iseenda mõju ja seeläbi olla ehedam ja autentsem juht. Vaatad ennast kõrvaltvaataja pilguga. Sinu mõju on sinu ressurss, mida juhina tulevikus mängleva kergusega tööriistana rakendad.
Olesija Saue on meie Inspiratsiooni Ingel, kes räägib suure õhinaga Juhi kirest ja Miksist. Mis paneb juhi silmad särama ja annab inspiratsiooni? Mis annab tiivad, et teha just seda, mida sa päriselt tahad teha? Kuidas seda ka teistele nähtavaks teha? Kuidas seda oma inimestes üles leida, et kõik usuksid sellesse, mida nad teevad.
Fookus: KIRG, MIKS
Teemad: kirg, Sinu miks, ikigai, vooseisund
Õpime elutööd nautima ja looma mängleva kergusega, inspireerides teisi oma ehedusega. Ühendame töö kirega ja leia sügavama põhjuse, miks me tegutseme.
Ivar Raav on meie Sügavustega Ühendaja, kes loob ühendusi Juhi sügavamate kihtidega ja paneb mõtestama, miks ma olen juht? Kuidas oma minevikku aktsepteerida ja sellega rahu teha? Ikka selleks, et luua uut ning paremat tulevikku.
Fookus: SÜGAVUS
Teemad: juured, sügavus, süsteem, ühendus
Õpime tehnikaid, mis aitavad muuta mustreid, mis viivad meid elus uuesti ja uuesti sarnastesse olukordadesse. Kodus, sõpradega, tööl. Õpime ühenduma iseenda kõige sügavama, kaugema hingeolemusega. Nende sügavustega, mida me ei tea, kuidas nad meid mõjutavad, kuid mis ometi põhjustavad automatisme meie elus.
Reelika Jeferjev on meie Mõttemustrite Maag. Mängleva kergusega ning särtsakalt intrigeerides toob ta välja Juhi mõttemustrid. Leiab viise ning jagab tööriistu, kuidas oma uskumusi ümber programmeerida, et luua just sulle sobivat tulevikku.
Fookus: TAHE
Teemad: mõtted, uskumused, muutused
Inimesele on antud mõtlemise võime, et luua seda mida inimene tahab. Selleks, et seda võimsat potentsiaali kasutada on vaja lihtsalt mõista kuidas inimese mentaalne programm töötab. Seejärel avaneb võimalus olla oma peas töötava tarkvaraarendaja ja juhtida elu täpselt selliseks nagu ise soovid. Suuname oma fookuse sellele mida tahame ja oluliseks peame ning lõpetame tänase päeva resultaatide tähelepanu andmise. Tänase päeva tulemused on lihtsalt “vana” mõtlemise vili. Mõtlemise muutmine on võimalik ja selle tulemusel käitume ja kogeme seda mida soovime.
Ain Mihkelson on meie Vaimutarkuse Tooja. Tema lood ning harjutused viivad juhid elutargalt tegutsemiseni ja ühenduseni enda päris olemusega. Ain aitab siduda elu ühtseks tervikuks, et luua seda uuel tasandil!
Fookus: VAIMUTARKUS
Teemad: tarkus (i.k. wisdom), spirituaalne intelligentsus, kutsumus, loomine
Vaatame, kuidas jõuda suurema jõuallika ja tarkuseni, mis toob jõudu, tarkust ja rahu juhi töösse. Katsetame tööriistadega, millest iga päev ei räägita. Et luua just seda, mida sina oled sündinud looma.
Grupid al 10 inimest. Investeering osaleja kohta sõltub programmi pikkusest ja mahust.
Kõik programmid ja moodulid on personaliseeritavad vastavalt just teie ettevõtte vajadusi. Uuri lisa info@juhiviis.ee ja paneme sobiva paketi kokku.
info@juhi5.ee
+372 506 2366
Reelika Jeferjev
Rahvusvaheliselt sertifitseeritud coach (ICF ACC tase)/Juhtide mentor/ Eesti Mentorite Koja juhatuse liige/ Kasvu Labori asutaja ja tegevjuht/Juhtide arenguprogrammide looja/ Rajaleidja/ICF liige
Minu väärtused: rahu, rõõm ja lihtsus.
Minu Superpower’iks on väikestviisi imede loomine – olen näinud väga paljude unistuste ja väikeste imede juhtumist, mis on minuga koos töötanud inimestega juhtunud. Mind kõnetab ja huvitab vaimse ja maise, ratsionaalse ja loomingulise ühendamine. Mul on tunne, et just see toob soovitud muutused maailma.
Minu tugevusteks on teadusliku ja süsteemse vaate ühendamine vaimse ja loomingulisusega ehk mõistuse ühendamine südame ja hingega. Inimesed ütlevad, et suudan luua rahuliku ja toetava keskkonna, kus hakkavad imed juhtuma ja asjad lähevad paika.
Minu miks – Tahan tuua rõõmu ja rahu siia ilma. Kui inimesed on rahul ja rõõmsad, on meie kõigi elu palju parem. Me hoolime siis endast, teistest ja keskkonnast ning suudame koos luua palju parema maailma meile kõigile.
Gallupi tugevuste coach/sertifitseeritud juhtide coach / koolitaja/ praktiseeriv juht/ ICF liige
Usun siiralt, et tõeline muutus saab alguse iseendast ja mul on suur au ja rõõm olla coachina nende inimeste ja meeskondade kõrval, kes on otsustanud iseenda muutmise põneva ja väljakutsuva teekonna ette võtta. Aitan inimestel ja meeskondadel pöörata ideed tulemusteks ning nõrkused tugevusteks.
Väärtustan õppimist ja arengut ning tasakaalu ja positiivset jõustamist. Soovin, et kõik inimesed saaksid töötada oma tugevuste tsoonis ning tõeliselt nautida seda, mida nad teevad. Paraku näitavad uuringud, et vaid 15% inimestest on oma tööga päriselt rahul ja väga suurt osa rahulolematusest on tingitud otsesest juhist. Tahan anda oma panuse, et inimeste tööelu oleks õnnelikum ja teen seda läbi juhtide arendamise ning aidates inimestel ja meeskondadel üles leida oma loomupärased anded, et nad saaksid need oma tugevusteks arendada. Minu supervõime on ideede pööramine tulemusteks ning nõrkused tugevusteks.
kvalifitseeritud superviisor/ juhtide ja meeskondade coach / koolitaja / “Inspireerivad arengukaardid” autor /ICF ja ESCÜ liige
Minu missiooniks on julgustada ja käivitada juhtides, meeskondades ja organisatsioonides muudatuste protsesse, mis muudavad tööelu täisväärtuslikuks ja tulemuslikuks!
Selleks uurin, küsin, vaatlen ja analüüsin juhi ja meeskonna eesmärke, protsesse, ootusi ning koostan vajaduspõhise arenguprogrammi olles vajadusel coachi, superviisori või juhtimiskoolitaja rollis.
Olen teekaaslaseks iga kliendi arengu teekonnal, kus:
Minu jaoks on parim tulemus inspireeritud, teadlik, särasilmne ja sihti omav klient.
ettevõtja / sertifitseeritud juhtide coach, koolitaja ning personaalse enesearengu entusiast
Olen juhtide koolitaja. Personaalse ja professionaalse enesearengu treener. Minu kogemust toetab 15 aastane töökogemus inimeste ja meeskondade juhina ning koolitajana.
Minu portfell sisaldab põnevaid kogemuste lugusid juhi arengust, eesmärkidest saavutamisest, tulemuste juhtimisest, edust, muutustest ja reaktsioonidest. Samuti personaalsest arengust koos kõigi rõõmude ja valudega. Minu juhtimise teemade ring on lai, tulenevalt osavõtlikkusest kogu ettevõtte toimimiseks ning teadlikkust praktiseerides.
Usun, et minu sõnumi selgus, lihtsus ja julgus loovad uusi taipamisi. Peale koolitust tunned sisemist sabotaaži. See on loomulik protsess, sest Inimese peas töötav tarkvara viib meid ikka tagasi tuttava juurde. Nii on kindlam! Samas nagu jõusaalis saab ka mõistust treenida. Kusjuures Inimese mõistusele meeldib treenimine väga. Kahtlemine aga on muutuse algus.
Olen ettevalmistatud akadeemiliselt ärijuhtimises ja olen täiendanud ennast täiskasvanute koolitaja ja juhtimistreenerina, kuid soovin nendel peatuda vähem- kõik õpingud on olnud isiklike oskuste ja talendi arendamiseks. Teadmised on internetis, raamatutes ja uuenevad iga päev. Minu igapäeva kuulub vähemalt üks tund enesearendamist – valdkondadeks personaalne areng ja juhtimine. Usun, et minu personaalne eneseareng füüsilisel ja mentaalsel tasandil toetab minu võimet märgata Inimeses toimuvat väga sügavuti ja erinevatel tasanditel, et pakkuda seeläbi vajalikku taipamist. Minu oskused ja talent seisnevad võimes keerulist muuta lihtsaks ja nauditavaks. Lisaks toetan mõistmist ja hoolivust enda ja teiste osas. Täiskasvanud õppijad on kogemustega, teadmistega isiksused. Uskumused, mis nende valikuid mõjutavad on aktsepteeritavad ja vabatahtlikkuse alusel mõjutatavad ja muudetavad.
juhtimistreener /juhtimiskonsultant, mentor, kogenud juht, õppiv terapeut, “juhtimisjalajälje” entusiast
Minu kirg on juhtide eestvedamisoskuste arendamine ning soovin, et iga juht oleks läbi mõelnud, milline on tema juhtimisjalajälg. Mis on see emotsioon, mille juhina jätab endaga koostööst oma töötajatele ning milline on pärand organisatsioonis? Kõik algab Sinust endast ja Sinu läbisaamisest iseendaga.
Tahan muuta juhtimistegevuse mainet ja olla osaline Eesti kui parima juhtimiskultuuriga riigi arendamisel, kus juhid suudavad materialistlikke väärtusi hingestada ja vaimseid võimeid ning ideid materialiseerida. Minu tugevused, mis väljenduvad ka minu käekirjas, millega osalejaid inspireerin:
Mind inspireerib tulevik ja mida see endaga kaasa toob ja elu näitab, et nakatan oma inspiratsiooniga ka teisi nägema võimalusi, mismoodi asjad võiksid olla olemasoleva status quo asemel. Suheldes olen autentne ja julgen olla haavatav ning toon suhtlemisolukordadesse sügavust ja ausust. Räägin asjast selgelt ja otsekoheselt seejuures nautides iga inimese isiklikku eripära ja uskudes temasse rohkem kui ta mõnikord seda ise teeb. Usun, et vaieldamatut tõde pole täielikult olemas, kuid on olemas vundament, mida on võimalik süsteemselt ehitada.
Goal Marketing strateeg / koolitaja/ executive coach/ ICF liige/ Bränd Nimega Sina autor/Persoonibrändi veebiakadeemia looja
Selle teadmine muutis minu elu ja leidsin võimaluse, kuidas kõik jälle korda saada. Ma avaldasin esimese eestikeelse raamatu persoonibrändingust ning tänapäeval innustan inimesi ja ettevõtteid tegutsema, endast maksimumi andma ja tõeliselt midagi muutma.
Viimase kümme aasta jooksul olen konsulteerinud, koolitanud ja coachinud väga palju erinevaid eesti ja rahvusvahelisi ettevõtteid, tegelenud tegevjuhtide persoonibrändinguga ning aidanud inimestel ja ettevõtel leida ülesse oma unikaalsust ja võimendada seda läbi sotsiaalmeedia.
81,396 tundi. Orienteeruvalt nii palju aega veedame oma elust töötades. Ainult magamisele kulutame elus veelgi rohkem aega. Gallupi värske 2022 ülemaailmne pühendmuse uuring näitab, et 60% inimestest ei tunne oma tööga emotsionaalset seotust ja 19% on täiesti õnnetud oma tööd tehes. Kui enne pandeemiat oli ülemaailmne pühendumuse tase tõusutrendis, siis 2021 jäi see 1 protsendipunkti […]
Ikoonilised brändid. Üliedukad juhid. Ettevõtted, mis on meelitanud ligi fänn-töötajaid, fänn-investoreid ja fänn-kliente. Oled sa kunagi mõelnud, mis on eranditult kõikide edukate inimeste salarelv? Mis on nende edu võti? Sõltumata sellest, mis valdkonnas nad ka ei tegutseks, nende ühiseks omaduseks on kirg. Kirg oma valdkonna, oma teenuse või toote vastu. Nagu on öelnud Steve Jobs: […]
Milline on valgustunud juht? „Mis asja, mis see siia puutub?“ tahad ilmselt küsida. Kuid mõtle korraks, milline on tõeliselt inspireeriv juht sinu jaoks? Milline on juht, kellega koos tahaksid töötada? Mis teda iseloomustab? Kui kaugel sa ise sellest oled? Miks see oluline on? Heade töötajate leidmine ja hoidmine muutub Eestis järjest keerulisemaks. […]
